台灣醫師收入主要是以等級為區分的標準，而所服務的地區、醫院、科別和年資也會影響一些收入，從最基本的4萬到2、30萬，可以看出來不斷地投學術期刊、做科研來升等已是不爭的事實:
醫師等級 | 年級 | 升等方式: | 大約收入 | |
醫學系學生 | 醫學系 1 到 4 年級 | 準備第一階段國考: 醫師執照考試 | ||
見習醫師 (Clerk) | 5 到 6 年級 | 路障 | 平均月薪為新台幣4萬至6萬元 | |
實習醫師 (Intern) | 大學最後一年 | 準備第二階段國考 | 在醫院各科中輪實習 | 完成醫學學位後進行1年的實習醫師訓練，而完成訓練後即可獲得醫師執照;平均月薪為新台幣5萬至7萬元, 外加加班費、績效獎金等福利。 |
住院醫師 (Post-graduate year) PGY | 發表 SCI、THCI、Medline等期刊。 考核 | 不分科 | 平均月薪為4萬到8萬元 | |
住院醫師 (Resident) (R1, R2, …) | 專科證照 | 可以選科 | 月薪新台幣6萬元至8萬元左右, 外加加班費、特別津貼、績效獎金等福利。 月薪新台幣10萬元至20萬元之間。 | |
總醫師 (Chief resident) | 最大尾的住院醫師 | 學術研究 管理與領導 | 8~13萬/月, 110~170萬/年 | |
主治醫師 (Visiting staff) | 主治醫師、 副主任醫師 和主任醫師 研究所碩士或博士學位 | 在18至26萬，四十歲後大概範圍在22至32萬之間，難超過450萬/年 |
和醫學相關科系的大學對教師聘任和升等，都有發表sci論文或科研要求的規定，可以參考國立陽明交通大學醫學系、中山醫學大學醫學系、國防醫學院醫學系、國立中興大學生命科學院和東海大學工學院、理學院、農學院、通識中心的比較如下:
https://lichi-chen.medium.com/%E9%86%AB%E7%94%9F%E7%9A%84%E7%AD%89%E7%B4%9A-2b65880eca92台灣醫生的升等辦法主要是透過考試、科研、學術交流和工作表現來評估。
一般而言，醫生可以透過以下方式來升等：
總體而言，醫生的升等主要是基於專業能力和工作表現來評估，通過不斷學習和積極參與工作和學術活動，醫生可以逐步提升自己的職業地位和薪水待遇。
➤考試➤分為以下幾種：
醫師專科考試：此考試是為醫師設計的，旨在評估其在特定專科領域的專業能力。醫師可以參加專科考試，獲得專科證照，進而提升其在相應領域的專業能力和聲望。例如，心臟科醫生可以考取心臟專科證照，進一步提升其在心臟疾病治療方面的專業能力和聲望。
醫師主治醫師考試：此考試是為醫師主治醫師職務設計的，旨在評估其在臨床診斷、治療、醫學倫理等方面的能力和知識。通過考試後，醫師可以獲得醫師主治醫師職稱，進一步提升其在職場上的地位和薪水待遇。
醫師副主任醫師考試：此考試是為醫師副主任醫師職務設計的，旨在評估其在臨床診斷、治療、管理和醫學倫理等方面的能力和知識。通過考試後，醫師可以獲得醫師副主任醫師職稱，進一步提升其在職場上的地位和薪水待遇。
醫師主任醫師考試：此考試是為醫師主任醫師職務設計的，旨在評估其在臨床診斷、治療、管理和醫學倫理等方面的能力和知識。通過考試後，醫師可以獲得醫師主任醫師職稱，進一步提升其在職場上的地位和薪水待遇。
除了透過考試升等外，也可以透過科研和學術交流來提高專業水平和升等。
➤科研和學術交流➤升等的方法：
參加學術研討會：醫生可以參加國內外的學術研討會，了解最新的醫學發展和技術進展，並與國內外的醫學專家交流互動。通過參與學術研討會，醫生可以拓展自己的視野和知識，提升自己的學術水平。
發表論文：醫生可以通過撰寫論文發表在國內外的學術期刊上，展示自己的研究成果和學術水平。論文發表不僅可以提高醫生的學術聲望和專業水平，還可以為醫院和醫生帶來更多的聲譽和知名度。
擔任學術會議主席或演講嘉賓：醫生可以擔任學術會議的主席或演講嘉賓，分享自己的專業知識和經驗，向國內外的同行展示自己的專業水平和學術成果。
參加研究計畫：醫生可以參加國家和地方政府、學術團體和醫院等機構的研究計畫，積極參與科學研究和臨床試驗，並通過研究成果提高自己的學術聲望和專業水平。
➤參與醫院管理➤來升等的途徑：
擔任醫院行政職務：醫生可以擔任醫院行政職務，如醫院院長、副院長、主治醫師等，積極參與醫院的決策和管理工作，負責醫院的日常運作和管理工作，有助於提升自己的管理能力和升遷機會。
參與醫院品質管理和改善計畫：醫生可以參與醫院品質管理和改善計畫，積極參與醫院的品質管理和改善工作，推動醫院的品質管理和提高服務水平，有助於提升自己的專業素養和管理能力。
參與醫院專案執行：醫生可以參與醫院的專案執行，如新設備導入、醫院環境改善、醫院建設等，積極參與專案的執行和推進，有助於提升自己的管理能力和升遷機會。
參加醫院內部培訓：醫生可以參加醫院內部的管理培訓，學習醫院管理知識和技能，提升自己的管理能力和升遷機會。
總之，積極參與醫院管理有助於提升醫生的管理能力和升遷機會，同時也能夠提高醫院的品質和服務水平，為病人和社會做出更多的貢獻。
Resources:
https://udn.com/news/story/120911/4641017
https://www.vghtc.gov.tw/UnitPage/UnitContentView?WebMenuID=5f6ee287-9f2f-408b-8eac-011018837c42&UnitID=3ab99f7e-c39a-4f7e-a9cb-e97b4b16ea27&UnitDefaultTemplate=1